El fenómeno del absentismo laboral  vuelve a crecer tras unos años de descenso por el miedo que había creado la crisis. La consultora en Recursos Humanos Adecco ha observado un repunte de la tasa de absentismo en los primeros meses de 2014, en los que habría cambiado la tendencia a la baja registrada durante los últimos seis años como consecuencia de la crisis económica.

Según cifras proporcionadas por la mutua de accidentes de trabajo Fremap, el informe de Adecco sobre Absentismo indica que en el primer cuatrimestre de 2014 el número de bajas pendientes de alta por enfermedad común de empleados por cuenta ajena ha aumentado con respecto al mismo periodo del año anterior, lo que supone un cambio de tendencia al alza.

Según el informe de Adecco, era del 3,7 % en el año 2000 y aumentó en los años de crecimiento económico hasta llegar al 4,9 % en 2007, momento a partir del cual se moderó hasta el 4,1 % en 2013.

Asimismo, el factor determinante de la tasa de absentismo resulta ser el número de horas no trabajadas por incapacidad temporal (IT). Por sectores, la tasa de absentismo en el 2013 es el 4,2% en servicios (máximo 5,1% en el 2007), el 4,1% en industria (máximo 5,5% en el 2007) y el 3,0% en construcción (máximo 3,7% en el 2008). La tasa de absentismo por incapacidad temporal se reduce notablemente entre los años 2007 y 2013, especialmente en el sector Industria, llegando a situarse en el 2013 en niveles incluso inferiores a los del año 2000 tanto en Industria como en construcción, y en el mismo nivel en Servicios.

No obstante, a partir del cuarto trimestre del 2013 se aprecia una inversión en la tendencia. Los procesos de contingencias comunes del Sistema en vigor a finales de diciembre del 2013 significaron el 21,25 por mil de los afiliados por cuenta ajena, dato muy  superior al correlativo del 2012 (19,14 por mil), y con una clara evolución creciente, ya que alcanzaron en marzo del 2014 el 23,53 por mil de estos afiliados, frente al 20,6% del mismo mes del 2013. Conforme a las cifras de la primera Mutua de nuestro país, en el primer cuatrimestre del año 2014, se ha producido una tendencia al alza del porcentaje de bajas pendientes de alta por enfermedad común de los trabajadores de cuenta ajena, con respecto al primer cuatrimestre del año 2013, lo que ha aumentado un 9,21%.

La tasa de absentismo es el porcentaje de horas no trabajadas (sin contar vacaciones, festivos o ERTEs) respecto de la jornada pactada efectiva, apunta Adecco.COM